新材料事業(yè)部（特約記者）朱琪雯
近期，為了嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”的安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立安全管理網(wǎng)絡(luò)體系，延伸安全管理觸角，促進(jìn)勞氏安全管理成果有效落地，破解公司安全管理落實(shí)到最后一步的難點(diǎn)，使安全管理工作更上一個(gè)臺(tái)階，新材料事業(yè)部安委會(huì)動(dòng)員全體干部職工掀起了宣傳落實(shí)“安全生產(chǎn)零容忍十大規(guī)章要求”的各項(xiàng)工作的熱潮。
新材料事業(yè)部積極在人員集中進(jìn)入廠區(qū)的大門口、二道門口、辦公樓大廳通過擺放宣傳展板、懸掛橫幅標(biāo)語等多種形式，向職工宣傳“零容忍十大規(guī)章要求”的主要內(nèi)容，提升職工安全意識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部親身以躬帶頭熟記“零容忍十大規(guī)章要求”，各部門、車間、班組也通過開展形式多樣的宣傳活動(dòng)。如：以“零容忍”為主題的專題培訓(xùn)，手抄“零容忍”，每位基層員工和領(lǐng)導(dǎo)佩戴標(biāo)識(shí)牌、解讀“零容忍”等活動(dòng)，將“零容忍”的理念、宗旨在工作實(shí)踐過程中升華、擴(kuò)散、滲透，為全體職工所認(rèn)識(shí)、認(rèn)知、認(rèn)同、接受，轉(zhuǎn)化為全體員工遵章守法、按章作業(yè)的自覺行動(dòng)，使安全文化內(nèi)化于心,外化于行。
新材料事業(yè)部將以企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、安全文化建設(shè)為抓手，通過持續(xù)組織開展安全零容忍活動(dòng)，繼續(xù)推進(jìn)安全隱患大排查、大治理和安全生產(chǎn)大檢查、大督查，加強(qiáng)公司級(jí)、班組級(jí)的安全基礎(chǔ)建設(shè)，提升安全生產(chǎn)管理水平，培育基層安全生產(chǎn)文化，加之行之有效的獎(jiǎng)懲措施，使安全管理工作越來越扎實(shí)，讓安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定向好。
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