3月9日，新疆藍山屯河科技股份有限公司組織召開2022年人才發(fā)展大會，認真學(xué)習(xí)貫徹中央人才工作會議精神，面對新歷史時期公司經(jīng)營發(fā)展對人才隊伍的新要求，研究部署公司人才強企戰(zhàn)略，動員各單位落實人才強企主體責(zé)任，扎實推進人才強企工作。公司黨委副書記、副總經(jīng)理主持會議，公司黨委書記、總經(jīng)理李鵬出席會議并發(fā)表重要講話。
會上，公司黨委副書記、副總經(jīng)理帶領(lǐng)與會人員學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神，人力資源部主管做《藍山屯河2021年度人力資源盤點》專項工作匯報，人力資源部部長做《創(chuàng)新人力資源管理，贏得組織未來》培訓(xùn)。
公司黨委書記、總經(jīng)理李鵬對當前新的歷史時期，國際國內(nèi)形勢進行了分析，闡述了對習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上重要講話的認識和人才強企對公司經(jīng)營發(fā)展的戰(zhàn)略意義。結(jié)合公司經(jīng)營管理和項目建設(shè)對人才的需求，與當前公司人力資源現(xiàn)狀之間的矛盾，提出的啟動人才強企戰(zhàn)略的迫切要求。
李鵬在總結(jié)講話中強調(diào)，我們要著眼國內(nèi)外一流企業(yè)，立足自身發(fā)展目標，清楚人才結(jié)構(gòu)中的威脅，找出短板弱項，通過人才增量機會解決人才存量問題；要正確引導(dǎo)，配套激勵，建立更加完善、開放、有吸引力的人才管理機制；要進一步提高認識，轉(zhuǎn)變觀念，將人才強企作為公司戰(zhàn)略推進的“一把手工程”，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展，成為主業(yè)突出、業(yè)績優(yōu)良的上市企業(yè)提供堅強的人才保證。
公司領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)各部門負責(zé)人、各子公司負責(zé)人，各單位人力資源業(yè)務(wù)負責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)，人力資源部全體成員及其他相關(guān)人員參加會議。
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